董事长的话

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日期:2016年04月

「看到英业达的责任」的理念与「财团法人英业达集团公益慈善基金会」结合运作,加入公司志工力量,以积极的态度面对气候变迁、能源耗竭、生态保育、保护弱势与热心公益等CSR议题,以善尽社会责任,强化社会企业的功能,成为投注于社会企业的驱动者。

前瞻未来,英业达在集团共利共荣全方位思维下,英业达集团订下了未来三年五项重要的改变及突破方向,即2016/2017/2018,希望能在「五项改变」下,积极推动「五项突破」:

五项改变

一、传承交棒,主管年轻化;

二、选才唯能,男女平权;

三、管理创新,主管负责;

四、亏钱事业,止血退场;

五、未来投资,专业挂帅。

五项突破

一、制造服务化,社会企业化;

二、积极投资并购,转型互联网公司;

三、固定资产活化,投入新事业;

四、无形资产评估,稳固核心战力;

五、广征国际人才,全球策略联盟。

换言之,2018年要能达成下列几项目标:

1) 成为「互联网公司」:集团所有的商务活动,都能和互联网连结,提供全方位的解决方案。

2) 成为「社会企业」:以商业的手法,积极协助解决社会问题,提升我们对 「社会责任」的尽责。

3) 展现「市场价值」:透过固定资产活化及无形资产评估,整合集团的资源, 投资集团的未来。

4) 广征「国际人才」:提升现有人才的国际竞争力的同时,广召各区域人才, 加速国际化的进程,加速全球策略联盟。

在此,再次感谢支持的英业达朋友,台湾的产业正面对诸多的挑战,即便过去40年英业达已缔造过辉煌的成绩,我们也不能只回首过去的成功,而是要更冀望于未来的改变与突破。