日期：2016年04月

「看到英业达的责任」的理念与「财团法人英业达集团公益慈善基金会」结合运作，加入公司志工力量，以积极的态度面对气候变迁、能源耗竭、生态保育、保护弱势与热心公益等CSR议题，以善尽社会责任，强化社会企业的功能，成为投注于社会企业的驱动者。

前瞻未来，英业达在集团共利共荣全方位思维下，英业达集团订下了未来三年五项重要的改变及突破方向，即2016/2017/2018，希望能在「五项改变」下，积极推动「五项突破」：

五项改变

一、传承交棒，主管年轻化；

二、选才唯能，男女平权；

三、管理创新，主管负责；

四、亏钱事业，止血退场；

五、未来投资，专业挂帅。

五项突破

一、制造服务化，社会企业化；

二、积极投资并购，转型互联网公司；

三、固定资产活化，投入新事业；

四、无形资产评估，稳固核心战力；

五、广征国际人才，全球策略联盟。

换言之，2018年要能达成下列几项目标：

1) 成为「互联网公司」：集团所有的商务活动，都能和互联网连结，提供全方位的解决方案。

2) 成为「社会企业」：以商业的手法，积极协助解决社会问题，提升我们对 「社会责任」的尽责。

3) 展现「市场价值」：透过固定资产活化及无形资产评估，整合集团的资源， 投资集团的未来。

4) 广征「国际人才」：提升现有人才的国际竞争力的同时，广召各区域人才， 加速国际化的进程，加速全球策略联盟。

在此，再次感谢支持的英业达朋友，台湾的产业正面对诸多的挑战，即便过去40年英业达已缔造过辉煌的成绩，我们也不能只回首过去的成功，而是要更冀望于未来的改变与突破。