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英业达EBG2015年终绩效考核通知

IES公告



提醒:根根据《人事规章》在考核期有旷职记录者/事假累计超过60个工作日者/”申诫” (含)以上记录者/制造单位应参加而未参加SPC相关培训或考试未通过者绩效等级不得为“表现优异”“表现良好”。 前次(2015年7月)已获晋升之员工,考核成绩从“符合标准”起评核。


备注:

1.考核期限:2015/06/01-2015/11/30。

2.考核对象:

2.1 到职满6个月, 即 2015/06/01之前入职人员(主管职不受此限)。

2.2考核期限内病假+产假累计不超过四个月(含), 即不超过87个工作日者。