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英业达集团驻上海浦东厂区公告（包含上海英华达）适用范围：英业达科技有限公司、英源达科技有限公司、英华达(上海)科技有限公司，全体基层员工（包括不限于新进员工）主旨：2018年度生产中心薪资调整说明发文单位：英业达集团---人力资源部---薪资管理课适用地区：上海浦东厂区说明： 依据上海市人力资源和社会保障局通知。2018年4月1日起上海最低工资标准调至2420元。结合公司长远发展规划，有效提升整体竞争力，公司拟对如下人员薪资作出调整：1，原所有员工：基本底薪上调至2420元/月；加班费：平时：20.9元/小时；双休日：27.8元/小
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煩請通知 2/1~2/28 到職員工領取招商銀行工資卡，明細請見附件，具體如下：一、領取事宜1、領取日期： 3/5~3/92、時間： 3/5~3/9 (08:00~09:00 11:00~12:00) ,工作內日發放。3、地點： A�?北餐?d外部就餐區域(北斜坡通道)，攜帶證件：需本人帶好身份證識別證。二、激活事宜1.住宿人员：招商银行将到杜行宿舍区(英华达宿舍3号楼大厅)来为大家激活银行卡。 3/7(周三8:30-11:30)3/8(周四8:30-11:30)3/9(周五8:30-11:30)3/10(周六8:30-16:00)3/11(周日8:30-16:00)3/13(周二8:30-11:30)
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依据上海市人力资源和社会保障局通知，2017年4月1日起上海市民生保障待遇标准调至2300元/月。结合上海英华达英业达公司长远发展规划，有效提升整体竞争力，针对基层员工薪资作出如下调整：1）基本底薪由2190元/月调整至2300元/月；2）全勤奖调整为100元/月，夜班补贴调整为15元/夜；3）岗位津贴及各种补助据工作表现发放；4）周一至周五，加班费调整为：19.8元/时；5）周六、周日，加班费调整为：26.4元/时；6）法定节假日，加班费调整为：39.7元/时；综合工资：4500元至6500元/月. 英业达集团（网络招聘事业部
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通知虹浦新城、瑞和新苑、水语人家早班车发车调整如下，于下周一（3/7）开始仅为早班车时间变更，其他时间不变。变更前：时间虹浦新城瑞和新苑水语人家早上发车06:4006:4206:44变更后：时间虹浦新城瑞和新苑水语人家早上发车07:0007:0207:04
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IES公告提醒：根根据《人事规章》在考核期有旷职记录者/事假累计超过60个工作日者/”申诫” (含)以上记录者/制造单位应参加而未参加SPC相关培训或考试未通过者，绩效等级不得为“表现优异”或“表现良好”。 前次（2015年7月）已获晋升之员工，考核成绩从“符合标准”起评核。备注：1.考核期限：2015/06/01-2015/11/30。2.考核对象：2.1到职满6个月, 即 2015/06/01之前入职人员(主管职不受此限)。2.2考核期限内病假+产假累计不超过四个月(含), 即不超过87个工作日者。
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IES公告说明：11月份下半期考勤于2015/12/1(周二) 24:00时前封帐,请各位英业达同仁抽空确认自己的出勤记录是否正确,以确保您的权益不会因为系统错误或个人疏忽而受到影响。11月份下半期请假、刷卡补登等请务必最晚于11/30(周一)上午12:00前提出申请,并完成签核流程。若请假需提供证明者,最晚请于11/30 (周一)下午17:00前把证明交予HR,证明未提供者,将以旷职处理。请各位主管于11/30(周一)下午17:00前完成11月份出勤窗口签核。本次考勤结算将一并结算欠、还班。本次考勤结算公告适合于EBG工号以IES开头员工。
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IES公告说明：11月份下半期考勤于2015/12/1(周二) 24:00时前封帐,请各位同仁抽空确认自己的出勤记录是否正确,以确保您的权益不会因为系统错误或个人疏忽而受到影响。11月份下半期请假、刷卡补登等请务必最晚于11/30(周一)上午12:00前提出申请,并完成签核流程。若请假需提供证明者,最晚请于11/30 (周一)下午17:00前把证明交予HR,证明未提供者,将以旷职处理。请各位主管于11/30(周一)下午17:00前完成11月份出勤窗口签核。本次考勤结算将一并结算欠、还班。本次考勤结算公告适合于EBG工号以IES开头员工。
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IES公告说明：为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，并配合EICC相关规定，凡女职工属于怀孕期间及哺乳未满一周岁的婴儿期间不得安排其夜班及延长工作时间(即加班等)。请各部门予以配合执行。 英业达集团人力资源部
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英业达2015年第三期领班代表员工代表座谈会已圆满结束，让我们来回顾一下本次座谈会的精彩内容。领班代表及员工代表会上积极发言，相关单位主管现场听取大家的意见与建议，并认真回复大家的问题，以下为本次主要会议内容：员工回馈内容责任单位回复三厂夜班的伙食非常的差，有的时候是3素，1个小荤，请加强监督管理机制根据合约“菜短缺或分量不足现象”将给予厂商罚款（50~500元），已安排夜班人员执勤，有问题可现场处理并给予罚款，谢谢！三厂夜班，饭菜有异味，不够新鲜，请定时监督处理根据合约“原材料有质量问题”将给予厂商罚款50
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10月12日岳芬10月12日龚艳旺10月12日张雷10月12日张凯10月12日闫旭钊10月12日苏林请各位准时参加入职体检
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即日起：网站报名系统所有求职人员报名时间截止至每天18点前，18点后报名人员当日不作任何通知，延迟至次日通知；求职英华达厂区人员，待收到短信通知后，请准时参加入职体检，请配合工作人员，如因事延误，请致电说明情况，并预约好下次体检时间求职英业达厂区人员，待收到短信面试通知后，请准时参加笔试面试，请配合工作人员，如因事延误，请致电说明情况，并预约好下次面试时间来我司求职人员，请勿相信地铁、厂区周边搭馋假冒我司直招人员，以免上当受骗
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9月新进人员薪资卡发放时间定为10月9日 , 请员工携带身份证、识别卡、手机 以便领卡!薪资卡类别: 民生银行薪资卡发放时间: 10/9 （周五）英三厂（英业达）：上午8:00~下午14:00地点:英三厂B1F 东餐厅2(靠近东南内务柜旁)英六厂（英源达）：上午8:00~下午15:00地点:英六厂地下室培训教室(靠近地下室宣传栏附近)开卡失败人员名单请以下人员自行至银行开卡，并尽快将银行账号邮件发送给财务 Liu.Wen-bin 劉雯彬 IES工号姓名IES15E373曹飞IES15E522王祖燕IES15E524彭青IES15E864刘雷IES15E865柳江IES15E866武祥宏IES15E867刘欣欣IES15F009张楠
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说明：9月份下半期考勤于2015/10/1 24:00时前封帐,请各位同仁抽空确认自己的出勤记录是否正确,以确保您的权益不会因为系统错误或个人疏忽而受到影响。9月份下半期请假、刷卡补登等请务必最晚于9/30上午12:00前提出申请,并完成签核流程。若请假需提供证明者,最晚请于9/30下午17:00前把证明交予HR,证明未提供者,将以旷职处理。请各位主管于9/30下午17:00前完成9月份出勤窗口签核。本次考勤结算公告适合于EBG工号以IES开头员工。
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致英业达集团驻上海浦东厂区：英顺达、英源达、英业达、英华达全体员工： 2015年10月1日至10月7日国庆节全体员工放假7天，如需加班请各生产组长领班提前作好加班报表申请，加班费按劳动法3倍计算，请知悉！ 2015年9月29日 英业达集团人力资源部
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为公司在职员工之亲朋好友提供就业机会，公司特启动直接人员内部推荐招募渠道，有效时间9月1日至9月10日，详情如下：一，推荐人须知：推荐人资格：英业达在职员工被推荐人资格：1，如曾在我司就只，需为正常离职者2，学历：初中、高中、中专、技校、职高毕业，已获毕业证书3，年龄：18周岁以上40周岁下、持有二代身份证原件二，推荐方式：有电脑账户员工： 推荐人打开【IES网站首页】进入【员工自助服务系统】的【表单申请】中点击【直接员工内部推荐申请】界面填写申请单无电脑账户员工： 推荐人至员工自助服务系统处（各厂区安检门旁边�
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5月1日-5月3日英业达集团驻浦东厂区：英顺达、英业达、英源达、英华达全体员工放假3天，应各生产部门生产需求安排加班人员按劳动法基本工资3倍计算，为节后招聘计划特对人力资源招募课人员轮流调休安排！谢谢，请各位求职者正常咨询来我司求职信息！
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由于近期英业达集团劳动力需求不是很高，特暂停公司内部直招，请各位求职者谨慎求职！
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